Betriebliche Altersversorgung
Die betriebliche Altersversorgung erlangt in der heutigen Zeit immer größere Bedeutung. Dies ergibt sich u. a. aus den verschlechterten Bedingungen der gesetzlichen Rente, sei es die Erhöhung des Rentenalters oder die regelmäßig nur geringfügige Erhöhung der Rente oder den Rentenausgleich unter Ehegatten bei Scheidung.
Wir beraten unsere Mandanten rund um alle Probleme, die mit der betrieblichen Altersversorgung zusammenhängen. Besonders hervorzuheben ist hierbei die Notwendigkeit, die betriebliche Altersversorgung in der Höhe anzupassen. Nach den Regelungen des Gesetzes zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung muss bei „Betriebsrenten“ die Höhe der betrieblichen Altersversorgung alle drei Jahre überprüft und ggf. erhöht werden.
Bei Streitigkeiten aus der betrieblichen Altersversorgung vertreten unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht unsere Mandanten vor den Arbeitsgerichten in der gesamten Bundesrepublik Deutschland.
Wir beraten unsere Mandanten rund um alle Probleme, die mit der betrieblichen Altersversorgung zusammenhängen. Besonders hervorzuheben ist hierbei die Notwendigkeit, die betriebliche Altersversorgung in der Höhe anzupassen. Nach den Regelungen des Gesetzes zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung muss bei „Betriebsrenten“ die Höhe der betrieblichen Altersversorgung alle drei Jahre überprüft und ggf. erhöht werden.
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